AZS ISO 30415:2025 (Active) İnsan resurslarının idarə edilməsi – Müxtəliflik və inklüzivlik

Annotation Preview

Bu sənəd təşkilatlar, o cümlədən onların idarəedici orqanları, rəhbərləri, işçi qüvvəsi və tanınmış nümayəndələri, həmçinin digər maraqlı tərəflər üçün müxtəliflik və inklüzivlik (Mİ) üzrə təlimatlar verir. Sənəd ölçüsündən, növündən, fəaliyyətindən, fəaliyyət göstərdiyi sənaye sahəsi və ya sektordan, inkişaf mərhələsindən, xarici təsirlərdən və ölkəyə xas tələblərdən asılı olmayaraq, dövlət, özəl, hökumət və ya qeyri-hökumət təşkilatları (QHT) kimi müxtəlif sektorlardakı bütün növ təşkilatların ehtiyaclarına görə genişləndirilə bilmək üçün nəzərdə tutulub. Bu sənəd Mİ üçün əsas ilkin şərtləri, əlaqəli hesabatlılıq və öhdəlikləri, tövsiyə olunan tədbirləri, təklif olunan göstəriciləri və mümkün nəticələri təqdim edir. Sənəddə hər bir təşkilatın fərqli olması və qərar qəbul edən tərəflərin təşkilati kontekst və yarana biləcək pozucu çətinliklər əsasında, Mİ-ni öz təşkilatlarına inteqrə etmək üçün ən münasib yanaşmanı müəyyən etməli olması qəbul edilir. Bu sənəd həmkarlar ittifaqları və ya işçi şuraları ilə münasibətlərin xüsusi aspektlərini və ya ölkəyə xas uyğunluq, hüquqi tələblər və ya məhkəmə proseslərini əhatə etmir.
GeneralInformation
Status: Active ChangeNumber: InternationalClassificationCodeOfStandards: 03.100.30 TechnicalCommittee: AZSTAND/TK 21 ActivatedDate: 03.12.2025 PagesCount: 57 Language: az IsReferenceStandard: No

BuyStandard

Price

VAT


Sum

AddToCart