AZS ISO 30422:2025 (Active) İnsan resurslarının idarə edilməsi – Öyrənmə və inkişaf

Annotation Preview

Bu sənəd iş yerində öyrənmə və inkişafın təşkili üçün istiqamətləndirici təlimatları özündə əks etdirir. Bu təlimatlar, təşkilatın qısamüddətli əməliyyat ehtiyaclarını və uzunmüddətli bacarıq ehtiyaclarını, həmçinin təşkilati kontekst və strategiyaya uyğun olduğu halda, fərdi işçilərin karyera ilə bağlı və ömürboyu öyrənmə ehtiyaclarını qarşılayan formal və qeyri-formal öyrənməyə aiddir. Öyrənmə və inkişafın təşkili ilə bağlı inzibati əməliyyatlar bu sənədin tətbiq sahəsindən kənardadır. Bu sənəddə, təkbətək (fərdi) və ya qrup şəklində qarşılıqlı əlaqəni əhatə edən hər hansı bir prosesə istinad edildikdə, belə qarşılıqlı əlaqə ya üz-üzə, ya da hər hansı bir onlayn texnologiya forması vasitəsilə ola bilər. Təşkilatlara fərdləri birbaşa işlə təmin edən, ölçüsündən asılı olmayaraq, işəgötürən qismində çıxış edən kommersiya və qeyri-kommersiya subyektləri daxildir. Bu sənəddə müəyyən edilmiş rəhbər prinsiplər, təşkilat adından hər hansı bir müqaviləli və ya qeyri-müqaviləli statusda işləyən, podratçılar, subpodratçılar, təlim iştirakçıları, təcrübəçilər və könüllülər kimi təşkilatla əlaqəsi olan bütün işçilərə şamil edilir.
GeneralInformation
Status: Active ChangeNumber: InternationalClassificationCodeOfStandards: 03.100.30 TechnicalCommittee: AZSTAND/TK 21 ActivatedDate: 26.12.2025 PagesCount: 26 Language: az IsReferenceStandard: No

BuyStandard

Price

VAT


Sum

AddToCart