AZS ISO TS 30437:2025 (Active) İnsan resurslarının idarə edilməsi - Təlim və inkişaf göstəriciləri

Annotation Preview

Bu sənəd öyrənmənin necə ölçülməsinə dair tövsiyələr təqdim edir. Göstəricilərin seçilməsi ölçmə səbəbindən və göstəricilərin istifadəçisindən asılı olduğundan, habelə arzuolunmaz nəticələrin qarşısını almaq üçün tarazlaşdırılmış göstəricilər dəstinin olması vacib olduğundan, sənəd ilk növbədə təşkilati öyrənmə və inkişaf üçün çərçivə, o cümlədən 5 istifadəçi kateqoriyası, ölçmənin 4 ümumi səbəbi və 3 göstərici növü ilə başlayır. Daha sonra bu çərçivədən, istifadəçi, göstərici növü və təşkilat ölçüsünə görə təşkil edilmiş 50 göstəricini tövsiyə etmək və hər birinin təsvirini vermək üçün istifadə olunur. Sənəd göstəricilərin hesabatının verilməsinə dair rəhbəredici göstərişlər, o cümlədən müxtəlif hesabat növlərinin təsviri və istifadəçinin ölçmə səbəblərinə əsasən onların seçilməsinə dair rəhbəredici göstərişlərlə yekunlaşır. Həm formal, həm də qeyri-formal öyrənmə üçün göstəricilər daxil edilmişdir. Rəhbəredici göstərişlər kommersiya və qeyri-kommersiya təşkilatları da daxil olmaqla, bütün növ və ölçülərdə olan təşkilatlar üçün nəzərdə tutulub. Öyrənmə və inkişaf göstəriciləri üzrə əvvəlki biliklərə ehtiyac yoxdur, lakin öyrənmə və inkişafın ölçülməsi sahəsində yeni olanlar daha çox öyrənmək üçün çərçivələr, göstəricilər və proqramın dəyərləndirilməsi məsələlərinə dair təklif olunan ədəbiyyata müraciət edə bilərlər.
Keywords: insan resursları, öyrənmə, inkişaf, fəaliyyət səmərəliliyi, ölçmə çərçivəsi, performans göstəriciləri, nəticə göstəriciləri, effektivlik göstəriciləri, səmərəlilik göstəriciləri, hesabatvermə, təşkilatın ali rəhbəri, qrup və komanda rəhbəri, proqram meneceri, öyrənmə üzrə rəhbər, öyrənənlər, formal öyrənmə, qeyri-formal öyrənmə, təlim göstəriciləri, səriştəlilik əmsalı, investisiyanın gəlirliliyi (ROI), öyrənmənin təsiri, istifadəçi məmnuniyyəti, öyrənmə portalı, təcrübə icmaları, fəaliyyət səmərəliliyinə dəstək vasitələri
GeneralInformation
Status: Active ChangeNumber: InternationalClassificationCodeOfStandards: 03.100.30 TechnicalCommittee: AZSTAND/TK 21 ActivatedDate: 26.12.2025 PagesCount: 53 Language: az IsReferenceStandard: No

BuyStandard

Price

VAT

Sum

AddToCart

AlsoInterestYou
AZS AZS ISO IEC 17011-2020
Language: az PublishedDate: 27.09.2020 ActivatedDate: 28.09.2020 ChangeNumber:
Uyğunluğun qiymətləndirilməsi - Uyğunluğun qiymətləndirilməsi qurumlarını akkreditasiya edən orqanlara tələblər,
Details AddToCart
AZS AZS ISO 30414:2024
Language: az PublishedDate: 29.03.2024 ActivatedDate: 29.04.2024 ChangeNumber:
İnsan resurslarının idarə edilməsi. İnsan kapitalına dair daxili və xarici hesabatvermə üzrə rəhbər qaydalar.
Details AddToCart
AZS AZS ISO/TS 30432:2024
Language: az PublishedDate: 26.12.2024 ActivatedDate: 26.12.2024 ChangeNumber:
İnsan resurslarının idarəedilməsi. İşçi qüvvəsi məhsuldarlığının metrik klasterləri
Details AddToCart
AZS AZS IWA 48:2024
Language: az PublishedDate: 25.10.2024 ActivatedDate: 25.10.2024 ChangeNumber:
Ətraf mühit, sosial və korporativ idarəetmə (ESG) prinsiplərinin tətbiqi üzrə çərçivə
Details AddToCart
AZS AZS ISO 29993:2025
Language: az PublishedDate: 11.04.2025 ActivatedDate: 10.05.2025 ChangeNumber:
Formal təhsildən kənar öyrənmə xidmətləri. Xidmətə dair tələblər
Details AddToCart